– Inför årets sista kvartal visar Arbetsmarknadsbarometern en uppmuntrande optimism hos arbetsgivarna inom IT-branschen, som ligger kvar på samma höga nivå som föregående kvartal. Det är inte säkert att en sämre konjunktur påverkar arbetsmarknaden för IT-medarbetare med rätt kompetens, säger Michael Egnell, vd för Experis Sverige.

Inför årets sista kvartal är sysselsättningsprognosen inom IT-branschen fortsatt stark, oförändrat från föregående kvartal. Telekom- och mediabranscherna toppar listan med en positiv prognos på +45 procent. Bank-, finans- och fastighetsbranscherna lämnar också ett styrkebesked med en jobbprognos på +33 procent.

Globalt har IT-branschen den starkaste framtidstron av alla med en sysselsättningsprognos på hela +39 procent. Bank-, finans- och fastighetsbranschens prognos ligger i paritet med den svenska nivån på +33 procent, följd av branscher som energi- och samhällsservice samt telekom- och mediabranscherna på +31 procent. På nationsnivå lämnar arbetsgivarna i länder som USA, Indien, Australien och Sydafrika jobbprognoser på klart över +30 procent.

Mätningen utfördes under perioden 1–31 juli 2023.

Topplistor
Svenska branschprognoser
Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch

Bilagor
Metodologi (på engelska)

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 2024 presenteras den 12 december.

Svenska branschprognoser

Telekom- och mediabranscherna, +45 procent
Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +39 procent
Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +33 procent
Energi- och samhällsservice, +31 procent
IT-branschen, +30 procent
Hälsa-, sjukvård och Life science, +29 procent
Transport, logistik och fordonsindustrin, +29 procent
Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin +17 procent

Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch

IT-branschen, +39 procent
Bank-, finans- och fastighetsbranschen, +33 procent
Energi- och samhällsservice, +31 procent
Hälsa-, sjukvård och Life science, +31 procent
Telekom- och mediabranscherna, +31 procent

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det fjärde kvartalet 2023 förväntar sig 42 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 41 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 14 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +28 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +27 procent. Samma beräkning sker i samtliga 40 länder.

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 20 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 59 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 40 länder. I Sverige har 765 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1 juli–31 juli 2023.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2022, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.

Experis ledare

MÖT EXPERIS LEDARE

Helen Remnås

Elisabeth Wahlström

Adrian Eriksson Jeppsson

INSPIRATION OCH TRENDER

Hållbar kompetensförsörjning mitt i skiftet på arbetsmarknaden

Kompetensbrist i AI-eran: därför räcker inte traditionell rekrytering längre

AI-kompetens är inte en roll. Det är en organisationsförmåga.