Kompetensutveckling som konsult på Experis

Så jobbar vi med kompetensutveckling och upskilling

Vi erbjuder våra IT-konsulter kontinuerlig kompetensutveckling och chansen att skaffa nya kunskaper och stärka den kunskap de redan har. Hos oss får du bland annat:

TeamUp kompetensnätverk

Regelbundna digitala träffar med Experis-kollegor i hela Sverige för att diskutera kod eller andra ämnen inom tech, arbetsmarknaden i stort och andra spännande topics.

My#Experislifedays

Alla konsulter som har varit anställda i mer än ett år får årligen 5 dagar för kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid.

Minst 2 årliga karriärsamtal

Tillsammans med din konsultchef har du 2 årliga karriärsamtal för att säkerställa att vi kan vägleda dig tekniskt och är steget före med en kompetensutvecklingsplan. I detta samtal ingår avstämning med din uppdragsgivare för att ta del av dennes perpektiv och behov. Detta är en chans för våra konsulter att berätta om sina egna karriärmässiga målsättningar och mål.

Tillgång till vår e-learning-plattform

Vår e-learning-plattform innehåller över 4 500 digitala IT-utbildningar och ett brett utbud certifieringar som gör dig mer konkurrenskraftig på IT-arbetsmarknaden.

Experis Academy

Experis Academy är vårt utbildningserbjudande och en fast track inom de mest efterfrågade IT-kompetenserna på marknaden. Som konsult hos oss får du information om alla kommande kurser som går att ansöka till. Läs mer om Experis Academy.

Vi jobbar aktivt för att möta dina önskemål om kompetensutveckling och vidareutveckling. Det kan exempelvis innebära att en erfaren utvecklare får möjlighet att fördjupa sig i en ny programmeringsteknik eller att en projektledare lär sig nya metoder för agil arbetsledning. På så sätt säkerställer vi att våra konsulter alltid ligger steget före i sina kompetensområden.

Karriärsamtal för individuell kompetensutveckling

Alla konsulter har olika erfarenheter, kunskapsnivåer och önskemål. Därför anpassas kompetensutvecklingen för varje konsult. Vår modell för kompetensutveckling bygger på ett nära samarbete mellan konsulten och den ansvarige konsultchefen. Detta gör det möjligt för oss att fånga upp våra konsulters karriärambitioner och anpassa utbildningen så att den går helt i linje med varje konsults individuella mål.

TeamUP och kompetensutveckling i grupp

En viktig del av kompetensutvecklingen är våra så kallade TeamUPs. Dessa digitala träffar är samarbetsforum som ger dig som konsult möjlighet att lära dig tillsammans med andra. Det kan handla om att ni gemensamt tar er an nya utmaningar eller att ni delar med er av era erfarenheter och kunskaper för att hitta nya lösningar på gamla problem. Träffarna kan också handla om att ge konsulterna inblick i Experis verksamhet och vad som händer för oss som bolag. I dessa sammanhang uppmuntras du att aktivt bidra och vara en del av en lärande miljö.

Fem extra dagar för utveckling och balans i livet

Vi tar ansvar för ett hållbart arbetsliv genom att erbjuda My#Experislifedays, en förmån som ger våra konsulter fem extra dagar per år. Dessa dagar kan användas för kompetensutveckling och upskilling eller för att främja en bättre balans mellan arbete och fritid. Genom att erbjuda denna möjlighet får konsulterna tid och utrymme att fokusera på personlig och professionell utveckling.

Är du intresserad av en konsulttjänst på Experis något för dig?

Vi kan erbjuda dig stora karriärmöjligheter, både genom spännande kunduppdrag, utbildning och karriärplanering. Alla våra lediga IT-jobb och platser till våra IT-utbildningar hittar du via vår jobbsökmotor.

TILL SÖKMOTORN

Kompetensutveckling för våra konsulter