Så jobbar vi med kompetensutveckling och upskilling
Vi erbjuder våra IT-konsulter kontinuerlig kompetensutveckling och chansen att skaffa nya kunskaper och stärka den kunskap de redan har. Hos oss får du bland annat:
TeamUp kompetensnätverk
Regelbundna digitala träffar med Experis-kollegor i hela Sverige för att diskutera kod eller andra ämnen inom tech, arbetsmarknaden i stort och andra spännande topics.My#Experislifedays
Alla konsulter som har varit anställda i mer än ett år får årligen 5 dagar för kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid.Minst 2 årliga karriärsamtal
Tillsammans med din konsultchef har du 2 årliga karriärsamtal för att säkerställa att vi kan vägleda dig tekniskt och är steget före med en kompetensutvecklingsplan. I detta samtal ingår avstämning med din uppdragsgivare för att ta del av dennes perpektiv och behov. Detta är en chans för våra konsulter att berätta om sina egna karriärmässiga målsättningar och mål.Tillgång till vår e-learning-plattform
Vår e-learning-plattform innehåller över 4 500 digitala IT-utbildningar och ett brett utbud certifieringar som gör dig mer konkurrenskraftig på IT-arbetsmarknaden.Experis Academy
Experis Academy är vårt utbildningserbjudande och en fast track inom de mest efterfrågade IT-kompetenserna på marknaden. Som konsult hos oss får du information om alla kommande kurser som går att ansöka till. Läs mer om Experis Academy.
Vi jobbar aktivt för att möta dina önskemål om kompetensutveckling och vidareutveckling. Det kan exempelvis innebära att en erfaren utvecklare får möjlighet att fördjupa sig i en ny programmeringsteknik eller att en projektledare lär sig nya metoder för agil arbetsledning. På så sätt säkerställer vi att våra konsulter alltid ligger steget före i sina kompetensområden.