Experis Academy – Talangprogram för framtidens IT-kompetens

Er kompetenspartner inom IT & Tech

Den tekniska utvecklingen går snabbt – snabbare än traditionella utbildningar hinner med. Därför krävs nya vägar till kompetensutveckling i form av upskilling och reskilling. På Experis Academy tror vi på kontinuerligt lärande och utveckling i nära samarbete med näringslivet.

Vi handplockar kandidater med rätt driv, analytisk förmåga och potential. Genom våra talangprogram utbildar vi dem inom efterfrågade tech-områden som systemutveckling, programmering, systemsäkerhet eller SAP.

Som kompetenspartner hjälper vi er att identifiera och forma framtidens tech-talanger, redo att bidra från dag ett.

Så fungerar våra talangprogram

Sedan 2009 har Experis Academy erbjudit talangprogram som höjer teknisk kompetens genom tre huvudspår: upskilling, reskilling och kundanpassade program. Vårt koncept för kompetensutveckling bygger på Accelerated Learning-modellen där vi kombinerar teori med praktik under intensiva perioder. Genom nära samarbete med utvalda utbildningspartners säkerställer vi att innehållet alltid är uppdaterat och följer moderna pedagogiska metoder.

Våra talangprogram består av två faser:

1. Intensivutbildning hos Experis
   Deltagarna får teknisk och praktisk kunskap i högt tempo. Innehållet tas fram i samråd med kund och utbildningspartner.
    
2. Specialiseringsperiod hos kund
   Konsulten arbetar i verksamheten med stöd från Experis Program Managers. Målet är att konsulten ska övergå till en fast anställning.

Programmen skapar en effektiv brygga mellan utbildning och arbetsliv, vilket leder till snabbare onboarding och ökad produktivitet. Mentorskap, nätverk och kontinuerligt lärande är centrala delar i alla våra traineeprogram inom IT.

Upskilling – bygg på befintlig IT-kompetens

Våra upskilling-program hjälper deltagare att fördjupa och förbättra sina befintliga IT-färdigheter inom specifika områden. Det kan handla om att gå från junior till specialist inom exempelvis Java, .NET, SAP S/4HANA eller cybersäkerhet. Programmen riktar sig till dem som har relevant utbildning men saknar praktisk erfarenhet. Genom intensiv, praktisk träning i högt tempo blir deltagarna snabbt produktiva i sina roller som IT-konsulter.

Utbildningsinnehållet tas fram i samråd med er och anpassas efter era specifika kompetensbehov. Längden varierar beroende på område och målsättning.

Läs mer om ett av våra framgångsrika upskilling-program: Fortnox rekryterar IT-konsulter

Reskilling – utveckla era medarbetare

Tekniken förändras ständigt, och det gör även kompetensbehoven. Med våra reskillingprogram kan ni vidareutbilda befintliga medarbetare till nya roller. Vi hjälper er att skapa skräddarsydda utbildningar som matchar ert företags tekniska miljö och framtida behov.

Ett exempel är vårt samarbete med Scania, där fabriksarbetare omskolades till IT-utvecklare på bara 12 veckor.

Kundanpassade talangprogram

Vill ni ha ett traineeprogram inom IT helt anpassat efter er organisation?

Våra kundanpassade talangprogram utformas i samråd med er, från innehåll till urval och mål. Deltagarna utbildas i era teknologier, genomgår en intensivutbildning och börjar sedan som konsulter i er verksamhet. Målet är en framtida fast anställning.

Under hela programmet finns Experis Program Managers som stöd – både för deltagarna och er som kund – för att säkerställa kvalitet, utveckling och långsiktig kompetensförsörjning.

Noggrann rekrytering säkerställer kvalitet

Alla som antas till Experis Academy genomgår en noggrann rekryteringsprocess med tester, intervjuer och bedömning av både teknisk och personlig potential.

Vi säkerställer att varje deltagare har motivation, analytisk förmåga och driv att lyckas i programmet – och att de matchar era behov.

Resultatet: engagerade konsulter som snabbt blir värdefulla medarbetare i er organisation.

Läs en intervju med Jamil, som deltog i Experis talangprogram på Västtrafik och nu jobbar där som systemutvecklare.