När vi träffar dem får vi höra om deras nya roller och hur utbildningen rustade dem med de verktyg som krävs för att lyckas i en global organisation.
Skräddarsydd utbildning som ger spetskompetens
Experis Academy kombinerar teori och praktik för att ge deltagarna aktuell kompetens inom områden som IT, systemutveckling och affärssystem. I samarbete med företag skräddarsyr vi utbildningar för att matcha verkliga kompetensbehov.
Linnea, Gustav och Lovisa gick en fyra veckor lång utbildning som fokuserade på SAP S/4HANA. Ett modernt affärssystem som många företag just nu implementerar.
”Utbildningen var bred och kopplad till nästan allt som gick att göra i systemet.” berättar Linnea.
Nära samarbete med företaget
Utbildningen genomfördes parallellt med att experter från det globala förpackningsföretaget introducerade deltagarna till företagets egna processer. ”Företaget var väldigt engagerade,” säger Gustav. ”De tog till och med in personal från Singapore som välkomnade oss. Det märktes att de satsade mycket på utbildningen.”
Efter utbildningen gick deltagarna över till att bli konsulter i ett år via Experis för att sedan bli anställda direkt av företaget – ett så kallat consultant-to-hire-upplägg.
Tre olika vägar
Även om utbildningen var samma för alla tre så har de olika roller:
- Gustav arbetar i ett digitaliseringsprojekt inom produktionen: ”Vi implementerar ett nytt system för operatörer så att de ska kunna få information digitalt ute i produktionen på fabrikerna.”
- Lovisa har sin roll inom serviceområdet och arbetar med att designa processer i SAP: ”Vi tar fram hur företagets service på maskiner ska planeras i systemet. Det är komplext, men också väldigt spännande. Varje detalj måste fungera för att produktionen inte ska stanna.”
- Linnea har rollen som projektkoordinator inom tillverkning, lagerhållning och transport: ”Jag ser till att vi får ihop teamen och får gjort det vi ska göra. Även om jag inte sitter direkt med SAP måste man förstå vad andra gör. Det tycker jag att den här utbildningen hjälpte till med.”
Trygghet, gemenskap och utveckling
Att börja som konsult via Experis upplevde alla tre som en trygg start. ”Vi har haft jättebra kontakt med Experis hela vägen,” berättar Lovisa. ”De har stämt av med oss regelbundet och funnits där om det har dykt upp något”, instämmer Gustav.
Det var också uppskattat att flera började samtidigt. ”Vi kom in som ett team på sex personer – det skapade en gemenskap redan från början. Det var skönt att ha andra som var lika nya och lika förvirrade som man själv.” säger Linnea.
En väg in i arbetslivet
Experis Academy riktar sig både till nyutexaminerade och till yrkesverksamma som vill byta bana. ”Det här är en perfekt chans för nyexade. Är man nyexad och inte vet var man ska börja så är Experis Academy jättebra.”, säger Lovisa. ”Men även för den som vill byta spår – jag hade själv jobbat flera år inom industrin innan jag sökte.”, tillägger Gustav.
Experis är länken mellan utbildning och arbetsliv
Genom samarbeten med företag som det här fungerar Experis som en bro mellan utbildning och arbetsliv där talanger får möjlighet att växa och företag hittar den kompetens de behöver för framtiden.
”Företaget har själva sagt att de vill bygga upp kompetensen underifrån,” berättar Lovisa. ”Det är roligt att de vågar satsa på ett projekt som detta.”
Vill du ta nästa steg i karriären?
Våra utbildningar finns på flera orter runt om i Sverige där inriktningar, längd samt antal platser kan skilja sig åt mellan orterna. Vi genomför utbildningarna två gånger per år med en start i januari och en start under sommaren.
Läs mer om Experis Academy och se aktuella utbildningsprogram!
Nyfiken på ett skräddarsytt talangprogram till ditt företag?
Experis Academys kundanpassade utbildningsprogram utformas i samråd med er, från innehåll till urval och mål. Deltagarna utbildas i era teknologier, genomgår en intensivutbildning och börjar sedan som konsulter i er verksamhet - med målet att bli fast anställda.
Läs mer om hur vi kan hjälpa ditt företag att skapa den kompetens ni behöver!
