Den globala sysselsättningstrenden är 45 procent, vilket innebär att betydligt fler arbetsgivare planerar att öka än minska personalstyrkan under det andra kvartalet. Det är den starkaste globala trenden för tech-rekrytering på över ett år och bekräftar branschens roll som draglok på arbetsmarknaden.
Länder med starkast rekryteringstakt under andra kvartalet
Flera europeiska länder visar tydlig optimism och fortsatt stark efterfrågan på kvalificerad tech-kompetens; Nederländerna och Irland hör till de starkare europeiska länderna med en sysselsättningstrend på omkring 44 procent inför andra kvartalet 2026, tätt följda av Storbritannien på drygt 40 procent. I Norden ligger Norge och Sverige på cirka 40 procent, vilket signalerar en stabil och fortsatt positiv efterfrågan på IT‑ och tech-kompetens inför våren.
Ökad optimism i IT & Tech över tid
Den globala sysselsättningstrenden inom Tech & IT Services har förstärkts tydligt över tid. Inför Q2 2026 uppgår den globala sysselsättningstrenden till 45 %, en ökning med 4 procentenheter jämfört med föregående kvartal och en ökning med 9 procentenheter jämfört med samma period i fjol. Det visar på ett skifte från försiktighet till ökad expansionsvilja bland arbetsgivare och är ett tecken på att tech-sektorn är med och driver återhämtningen på arbetsmarknaden.
Kompetensbristen består, men efterfrågan på specialistkompetenser ändras
Samtidigt som arbetsgivarna vill anställa fler, kvarstår hård konkurrens om rätt IT- och tech-kompetens. Globalt uppger 73 procent av arbetsgivarna inom Tech & IT Services att de har svårt att hitta rätt kompetens, en minskning från tidigare toppnivåer men fortsatt en stor utmaning. Behovet är som störst inom områden kopplade till AI-modellering och applikationsutveckling, AI-kunnighet ur användarperspektiv samt traditionell IT-kompetens.
Fler insikter du hittar i rapporten:
- Vilka tekniska kompetenser är mest efterfrågade inför 2026?
- Varför blir mänskliga färdigheter allt viktigare i en mer AI-driven arbetsmarknad?
- Hur arbetar arbetsgivare konkret för att möta den långsiktiga kompetensbristen?
Ta del av rapporten Experis Tech Talent Outlook Q2 2026 för fler insikter om den globala techarbetsmarknaden.
