Därför återvänder många till Experis – två konsulter berättar

Hur kommer det sig att du valde att börja på Experis igen? 
– Jag hade en jättebra upplevelse när jag jobbade här första gången. Min chef var närvarande och man kände att de jobbade för en i stället för mot en. Sedan värderar jag tryggheten högt. Om jag blir av med mitt uppdrag så vet jag att jag kan komma tillbaka, kompetensutvecklas och få nytt uppdrag, förklarar Fredrik Walter.  

Men det var inte bara Experis som arbetsplats som Fredrik och Justine saknade. Även själva konsultrollen var en stor anledning till att de sökte sig tillbaka.  

– Som konsult har man vanligtvis flexibla arbetstider och möjligheten att skräddarsy sin arbetsbelastning enligt sina personliga behov. I och med att man får testa på olika uppdrag får man också snabb kompetensutveckling och tillgång till ett omfattande yrkesnätverk, vilket kan leda till spännande karriärmöjligheter, säger Justine Jensen.  
 
Och Fredrik håller med.  

– Man får även hjälp och stöttning i att lista ut vad som passar en bäst. Det kan vara svårt att sälja in sig själv och våga satsa på något nytt, men är man konsult så har man hela konsultfirman i ryggen, inflikar han.  

Vilka rekommenderar ni att söka till Experis?   
– Flexibilitet och samarbetsförmåga är nödvändiga egenskaper för att lyckas som 

konsult. Det innebär att du måste vara beredd att anpassa dig till olika arbetsmiljöer och samarbeta med olika team. Man måste också ha kommunikationsförmåga för att kunna kommunicera tydligt och effektivt med andra, säger Justin varpå Fredrik lägger till:  

– Exakt, man måste ha förmågan att komma in i gameat ganska snabbt och leverera värde.  
 

Tror du att konsultrollen är något för dig? Läs mer här!