Det nya digitala arbetslivet stavas AnyShore

– Inom IT-branschen finns en stor kompetensbrist och många företag har svårt att hitta precis den nischade kompetens de söker. När vi under pandemin såg att många snabbt ställde om till ett heldigitalt arbetsliv på ett framgångsrikt sätt såg vi möjligheten att använda det för att möta våra kunders behov, berättar Hanna Iván, Employer Branding Manager på Experis och ansvarig för AnyShore.

AnyShore är en möjlig karriärväg för konsulter inom IT-området som vill jobba helt digitalt och själv bestämma var de ska sitta. För att trivas behöver du kunna skapa egna rutiner och ha en förmåga att driva ditt arbete på egen hand. Men för den sakens skull behöver du inte vara någon ensamvarg, som AnyShore-konsult är du en del av både ett team och ett sammanhang via Experis. För företag skapar detta stora möjligheter att hitta den specifika kompetens som saknas, utan att behöva ta hänsyn till var i landet konsulten finns. 

– Det är många olika typer av människor som gillar den här arbetslivet. Vi har sett att personer söker sig till det heldigitala arbetslivet av olika anledningar. För vissa är det livssituationen man befinner sig, till exempel balansen mellan jobb och familjeliv eller andra intressen som driver på, eller så är det möjligheten att kunna jobba inom ett särskilt område eller i en specifik roll som inte finns på hemorten, fortsätter Hanna Iván.

AnyShore är en ny satsning från Experis och hittills har intresset varit stort. Både från kunder som söker specifik kompetens och från konsulter som upptäckt att det digitala arbetslivet på distans passar dem.

– Vi kan se att det är många som på senare tid har reflekterat över sin arbetssituation och blivit nyfikna på att prova på något nytt. Både när det kommer till att hitta rätt roll och uppdrag, men också för att få till ett mer hållbart arbetsliv med större flexibilitet. Så jag tror att vi kommer se mer av den här typen av arbetsliv framöver, avslutar Hanna Iván.

Låter Experis AnyShore som något för dig? Läs mer här.