Experis listar de senaste trenderna inom tech – från VivaTech 2022

Årets upplaga av Viva Technology samlade 90 000 personer inom tech, innovation och startups för att diskutera cybersäkerhet, grön teknik, AI och mycket mer. Experis representerades på plats av Michael Egnell, Managing Director på Experis och Patric Palm, Managing Director Manpower Enterprise & Innovation som har listat de senaste trenderna från konferensen.
De senaste trenderna inom tech
Europas största konferens inom teknik nådde totalt 400 miljoner personer från 146 olika länder. Vilka insatser behövs för att vi inte längre ska behöva tala om kompetensgapet och hur kan vi involvera startups i de stora IT-jättarna? Det här tog vi på Experis med oss från VivaTech 2022!

Grön teknik blir ESG 
Hållbarhet har länge diskuterats inom tech. Bland annat hur teknik kan identifiera nya lösningar för koldioxidavskiljning eller förnya lågkoldioxidekonomin. Det handlar om utmaningar som är för stora för att rymmas inom ramarna av begreppet ”grön teknik”. Nu pratar man i stället om det bredare begreppet ESG (environmental, social and governance) som omfattar miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning. Termen sammankopplar teknisk innovation med de mänskliga faktorerna. 

Kompetensgapet - numera the Grand Canyon
Det välkända ”kompetensgapet” nämns ofta när man talar om IT- och techbranschen. En insikt Experis tog med sig från VivaTech är att vi stället för att fortsätta konstatera det rådande kompetensgapet, snarare bör manifestera vilka insatser som faktiskt görs för att hänga med i utvecklingen. Idag krävs både en plan B och C för att ha möjlighet att vara aktuell och inte fasas ut, det behöver inte vara minskade arbetstillfällen utan snarare annorlunda arbetstillfällen. Experis hjälper sina IT-talanger att uppnå full potential genom Experis Career Accelerator och Experis Academy 

Samarbete mellan globala jättar och startups är framtiden
Många stora tech-jättar drivs i grund och botten av höga ambitioner och stort engagemang, men när det kommer till att springa i takt med den tekniska utvecklingen kan deras storlek göra att de halkar efter. Genom att kroka arm med startup-bolag får större verksamheter möjlighet att bli mer snabbfotade och involvera och engagera sig i innovativa lösningar som ofta inte kommer igenom hela vägen fram själva. Det blir allt vanligare att större etablerade bolag ger en plattform för startups att synas på en internationell arena och Viva Technology är en av dem.

ManpowerGroup identifierade tidigare i år tre utmaningar inom miljöteknik och kompetensförflyttning som uppemot 100 startups fick svara på med sina lösningar. Det resulterade i tre vinnande startups som ManpowerGroup kommer att stötta både professionellt och ekonomiskt under det kommande året. Detta för att möjliggöra snabbare implementering av hållbara och innovativa lösningar samt erbjuda startup-bolagen en väletablerad och global arena att utvecklas på.

Nyfiken på hur att veta mer om vårt arbete? Så här jobbar Experis.