Experis Academy är ett IT-talangprogram som sker antingen hos Experis eller direkt på plats hos den framtida arbetsgivaren. Jamil Danielsson deltar i programmet, och arbetar heltid som systemutvecklare på Västtrafik.
– Det är som att jobba, fast med mentor, utbildning och extra stöd. Man får verkligen känna på yrkesrollen och ta ett stort kliv in i branschen, säger han.
Vad innebär det att gå Experis Academys talangprogram inom IT?
– Vi var sex personer som startade i januari 2025, och man fick söka platserna precis som till vilket jobb som helst. Redan från början fick vi veta att målet med programmet var att utbildningen skulle leda till en anställning på Västtrafik efteråt, så det kändes verkligen motiverande.
På jobbet – men fortfarande under utbildning
Programmet pågår i 12 månader och kombinerar praktiskt arbete med kontinuerlig utbildning. Deltagarna är placerade hos Västtrafik och får samtidigt regelbunden kompetensutveckling inom allt från IT-säkerhet och molntjänster till självledarskap och kommunikation. Förutom utvecklare finns även data scientists och IT-arkitekter i gruppen.
– Vi har haft flera kurser kopplade till det vi gör i jobbet. Det bästa är att det vi lär oss i teorin använder vi i praktiken direkt.
Jamil har en mentor på plats och stöttas av kollegor i sitt team, som består av bland annat systemutvecklare, UX-designers och en produktägare.
– Alla har väldigt stor förståelse för att vi är nya. Inte bara nya på jobbet utan även i branschen. Det finns ett stort tålamod och en kultur där alla hjälps åt.
Hur ofta träffar du de andra deltagarna i Academy-gruppen?
– Vi ses iallafall en gång i veckan, har lite avstämningar och pratar om vad man har arbetat med under veckan. Vi har en bra gruppdynamik och försöker hjälpa varandra med feedback där det är möjligt.
Vad jobbar du med för projekt just nu?
– Jag arbetar under anropsstyrd trafik med en applikation som heter Boka Resa, som skiljer sig från To Go, som är den mer kända appen från Västtrafik. Boka Resa fokuserar på bland annat färdtjänst, sjukresor, skolresor och närtrafik där den linjelagda kollektivtrafiken inte är tillräckligt nära de resande. Där vill Västtrafik erbjuda en möjlighet att ändå åka kollektivt och appens centrala syfte är att göra det enklare att boka och resa på det sättet.
Adrian Eriksson Jeppsson som är ansvarig för Experis Academy kommenterar:
– Vi ser till att deltagarna får både teoretisk och praktisk erfarenhet och att de direkt kan bidra till verksamheten när de börjar sin anställning.
Läs mer om hur Experis Academy hjälper till att lösa kompetensbristen >
Snabb väg in i yrkeslivet
Innan Jamil påbörjade sin resa inom tech jobbade han inom industri. Ett växande intresse för programmering fick honom att byta spår, och efter en tvåårig YH-utbildning i frontendutveckling började han på Experis Academy i januari 2025.
– Det här programmet var ett perfekt alternativ. Man lär sig mycket tekniskt, men också hur det fungerar rent praktiskt med arbetsmetoder och struktur. Ett plus är att man har så stor chans till anställning. Jag är jättenöjd med upplägget.
Fakta: Experis Academy
Experis Academy är ett globalt IT-utbildningskoncept som hjälper företag att hitta rätt IT-talanger inom områden med stor kompetensbrist – och kandidater att komma in på arbetsmarknaden.
- 3-12 månaders program med lön från dag ett
- Praktisk erfarenhet hos arbetsgivare
- Målet är en anställning hos arbetsgivaren direkt vid programmets slut
- Kontinuerlig utbildning inom både teknik och professionella färdigheter
- Utbildningen är utvecklad i samarbete med branschens ledande aktörer
Är du intresserad av att vara med i nästa omgång av Experis Academy? Läs mer och kontakta oss här!
Vill du veta mer om hur Experis Academy kan hjälpa ditt företag att hitta rätt IT-kompetens? Kontakta Adrian Eriksson Jeppsson, Head of Experis Academy: [email protected].
