Kompetensutveckling för våra konsulter

Så jobbar vi med kompetensutveckling och upskilling

Vi erbjuder våra IT-konsulter kontinuerlig kompetensutveckling och chansen att skaffa nya kunskaper och stärka den kunskap de redan har. Hos oss får du bland annat: 
 

TeamUp kompetensnätverk

Regelbundna digitala träffar med Experis-kollegor i hela Sverige för att diskutera kod eller andra ämnen inom tech, arbetsmarknaden i stort och andra spännande topics. 
 

My#Experislifedays

Alla konsulter som har varit anställda i mer än ett år  får årligen 5 dagar för kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid. 
 

Minst 2 årliga karriärsamtal

Tillsammans med din konsultchef har du 2 årliga karriärsamtal för att säkerställa att vi kan vägleda dig tekniskt och är steget före med en kompetensutvecklingsplan. I detta samtal ingår avstämning med din uppdragsgivare för att ta del av dennes perpektiv och behov. Detta är en chans för våra konsulter att berätta om sina egna karriärmässiga målsättningar och mål.  
 

Tillgång till vår e-learning-plattform

Vår e-learning-plattform innehåller över 4 500 digitala IT-utbildningar och ett brett utbud certifieringar som gör dig mer konkurrenskraftig på IT-arbetsmarknaden.  
 

Experis Academy

Experis Academy är vårt utbildningserbjudande och en fast track inom de mest efterfrågade IT-kompetenserna på marknaden. Som konsult hos oss får du information om alla kommande kurser som går att ansöka till. Läs mer om Experis Academy.
 

Vi jobbar aktivt för att möta dina önskemål om kompetensutveckling och vidareutveckling. Det kan exempelvis innebära att en erfaren utvecklare får möjlighet att fördjupa sig i en ny programmeringsteknik eller att en projektledare lär sig nya metoder för agil arbetsledning. På så sätt säkerställer vi att våra konsulter alltid ligger steget före i sina kompetensområden.

TeamUP och kompetensutveckling i grupp

En viktig del av kompetensutvecklingen är våra så kallade TeamUPs. Dessa digitala träffar är samarbetsforum som ger dig som konsult möjlighet att lära dig tillsammans med andra. Det kan handla om att ni gemensamt tar er an nya utmaningar eller att ni delar med er av era erfarenheter och kunskaper för att hitta nya lösningar på gamla problem. Träffarna kan också handla om att ge konsulterna inblick i Experis verksamhet och vad som händer för oss som bolag. I dessa sammanhang uppmuntras du att aktivt bidra och vara en del av en lärande miljö.