HR-chef till verksamhet inom Eitech och Omexom

Söker du en ny utmaning och vill arbeta med nationella och regionala utvecklingsfrågor samtidigt som du är en del av en växande internationell koncern? Då är detta tjänsten för dig!

Placering: 
Umeå
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Eitech och Omexom utgör en idag betydande del av franska teknikkoncernen VINCI Energies verksamhet i Sverige. Eitech är ett lokalt varumärke som levererar allt från kompletta projekt till löpande installations- och servicetjänster inom elteknik. Omexom är ett globalt varumärke som erbjuder tekniska och nyckelfärdiga lösningar inom produktion, transformation och distribution av el. Läs mer på www.eitech.se och www.omexom.se

Arbetsbeskrivning
Arbetet som HR chef innebär att vara ledningens "förlängda arm" i alla förekommande frågor inom HR-området. I arbete ingår att skapa rutiner för att förse chefer med operativt stöd. HR chefen kommer också att fungera som ersättare för andra chefer i grupperingar som rör rehabilitering, arbetsmiljö, förhandlingar eller policyfrågor kring de anställdas tillvaro.

Det övergripande målet är att säkerställa support till nationell-/regional ledning samt arbeta med våra värderingar för att bibehålla och fortsatt vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden.

Mer specifikt består arbetet av:

  • Organisations- och förändringsarbete
  • Kompetens- och utbildningsfrågor
  • Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor
  • Rekrytering och kompetensförsörjning
  • Kompetensutveckling och utbildningsfrågor
  • Bygga och utveckla rutiner samt policys
  • Arbetsrätt och förhandlingar
  • Medarbetarundersökningar
  • Följa upp samt arbeta med sjukfrånvaro och rehabilitering
  • Lönekartläggningar/lönerevisionsarbete

Då vi har verksamhet och kontor på flertalet orter i Sverige ingår resor i tjänsten.

Placeringsort: Umeå

Vem är du?
Du har troligen mer än 10 års erfarenhet av brett HR-arbete - gärna i en nordisk koncern. Vi tror också att du har högskoleutbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och gärna erfarenhet från installations- eller entreprenadbranschen. Det är naturligt för dig att intressera dig för hur verksamhetens affärer och projekt genomförs så att du kan ge inspel och värdefulla synpunkter ur ett HR-perspektiv.

Du trivs med, och har förmåga att, arbeta både operativt och strategiskt.

Som person har du hög integritet, pondus och är duktig på att bygga relationer på alla nivåer. Du är tydlig och skapar förtroende. Det är mycket viktigt att du har ett eget driv och kan arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt kan driva och utveckla HR-frågorna inom vår verksamhet. Du har ett strategiskt perspektiv, men är även strukturerad och skicklig i det operativa. Du trivs med att leda i förändring och tillväxt, du bygger goda relationer, är en prestigelös teamspelare och har förmåga att snabbt sätta dig in i och intressera dig för våra verksamhetsområden. Du är "en HR-chef i tiden" som följer med i trender och omvärldsbevakning. Du ser samband, är lösningsorienterad och har mod och förmåga att fatta beslut.

Du är en god kommunikatör som kan företräda HR-frågorna på ett professionellt sätt i organisationen. Du är tydlig, lyhörd och har ett effektivt arbetssätt. Personlig integritet är en självklarhet. Du kan leda och entusiasmera självständiga medarbetare mot uppsatta mål.

Du driver förhandlingar och samverkan i god anda.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Experis AB och har du frågor kan du kontakta vår rekryteringskonsult Tom Jakobsen på 070-270 27 67 eller tom.jakobsen@se.experis.com.
Din ansökan vill vi ha via länken nedan senast den 13 oktober.