Personalsamordnare Fiber till Stora Enso, Skutskär Bruk

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2016 uppgick till 9,8 miljarder EUR. Skutskärs Bruk är en massafabrik med 100-åriga anor. Idag är fabriken en modern högteknologisk arbetsplats med fokus på effektiv och resurssnål produktion där vi tar hänsyn till vår närmiljö. Skutskärs Bruk tillverkar 550 000 ton pappers- och fluffmassa som av våra kunder vidareförädlas till bl a grafiskt finpapper, kartonger, air-laid produkter och blöjor.

Placering: 
Gävleborgs län, Gävle
Bransch: 
Industri, produktion, Kvalitet och miljö, HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Tycker du om att arbeta med människor? Brinner du dessutom för att coacha och driva förändringsarbete?  Då är det dig vi söker! Vi erbjuder en spännande roll med möjligheter att utvecklas genom att leda andra samtidigt som du får vara med och påverka verksamheten.

Som Personalsamordnare hos oss är du första linjens chef och närmast ansvarig för 52 skiftgående medarbetare på två avdelningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att stötta och coacha medarbetarna i enlighet med lagar, avtal och verksamhetens policy. Du ansvarar för att produktionen på Fiber är rätt bemannad samt att personalen har rätt utbildning och stöd för att kunna genomföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt. Vidare kommer du att arbeta med utveckling av teamet och dess arbetsmetoder. Övriga ansvarsområden som ingår i din roll är psykosociala arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, rekrytering, samt att hålla i utvecklingssamtal.

Kvalifikationer

För att vara framgångsrik i rollen som Personalsamordnare har du en relevant universitetsutbildning, med fördel inriktning mot Beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete med syftet att skapa värde åt organisationen och människorna i den. Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet inom ledarskap, tillverkningsindustri och/eller skiftarbete. Vissa resor i tjänsten kan förekomma. 

Som person tycker du om att arbeta med människor och har intresse för att coacha medarbetare att nå sin fulla potential samtidigt som du vågar vara rättvis och tydlig. Vi ser att du har goda kommunikationskunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samt att du tycker om att tala införa andra. Att planera och organisera genom att sätta klart definierade mål och att utnyttja tiden effektivt är en självklarhet för dig. Vidare har du lätt för att samverka med andra, du är trygg i din roll och har en helhetssyn med verksamhetens mål i fokus.

Ansökan
Sista ansökningsdagen är 16 mars, vänligen ansök så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Notera att vi endast tar emot ansökningar via Stora Ensos karriärsidor. https://storaenso.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=008058&lang=sv

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Inga ansökningar som registreras på Manpower/Experis hemsidor kommer att vara med i urvalsprocessen.

Kontaktperson
Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Heikkinen, Blockchef Fiber, via mejl Jonas.Heikkinen@storaenso.com eller via telefon +46 (0) 72 236 11 81.

I den här rekryteringen samarbetar Stora Enso med Manpowergroup Solutions som är ett systerbolag till Experis. Har du frågor kring själva ansökan kontakta: +46 (0) 8 764 24 40.

Fackliga företrädare
Unionen, Niclas Lind +46 (0) 1046 – 750 91
Ledarna, Lars Åström +46 (0) 1046 – 753 53
Sveriges Ingenjörer, Anders Lindberg +46 (0) 1046 – 754 27