Chef Peruk- och maskateljé GöteborgsOperan

GöteborgsOperans kostym- och maskavdelning består av peruk ock mask, kostymateljé med tillskärare och skräddare, specialateljéer samt administration. Peruk- och maskavdelningen arbetar dels med tillverkning av peruker/mask med mera som används i GöteborgsOperans föreställningar, dels arbete inför och under alla repetitioner och föreställningar på dag- respektive kvällstid. På hela kostym- och maskavdelningen arbetar idag 47 personer, varav 13 personer på peruk och mask.

Placering: 
Göteborg
Bransch: 
Management, Kultur, Media
Antal tjänster: 
1

Vill du leda en enhet bestående av professionella specialister med högt hantverkskunnande? Då kan du vara rätt i positionen som vår nya peruk- och maskchef!

Vi söker Dig som tycker om att leda medarbetare och vill verka för en god utveckling och gemenskap inom avdelningen. Du har erfarenhet från arbete på teater eller annan erfarenhet från uppdrag/bransch som ger god förmåga att sätta dig in i tillverkningsprocesserna. Som ateljéchef för Peruk- och mask har du ansvar för områden som planering och personal samt ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Du ansvarar också för facklig samverkan samt övrig samverkan i linjen. Du rapporterar till avdelningschef för Kostym- och mask och har ett nära samarbete med ateljéchef för Kostym, som är din närmaste chefskollega. Du kommer även att ha direktkontakt med våra kostymskapare med flera medarbetare och gäster i huset.

Ditt ledarskap
I ditt ledarskap är du driven och van att nå uppsatta mål. Du är en närvarande, lyhörd ledare som vet vikten av att ta tillvara medarbetarnas specifika yrkeskompetens. Du har en god överblick och ser helheten i verksamheten. Du är mycket kommunikativ i din ledarstil och håller ett coachande ledarskap högt. Du har vana av konflikthantering och är tålmodig i din riktning och mål.

Kvalifikationer
- Minst 3 års erfarenhet av arbete som chef med personalansvar.
- Goda kunskaper i engelska, tal och skrift. Gärna ytterligare språk.
- God datorvana, Officepaketet

Meriterande:
-Erfarenhet av arbete inom teater och/ eller bred erfarenhet av produktion eller annan likvärdig erfarenhet
-Materialkunskap peruk och mask
-Erfarenhet av arbetsmiljöarbete (organisatoriskt, psykosocial)
-Kulturintresserad och intresserad av de konstformer som utövas på GöteborgsOperan.

Som person
Som person är du engagerad, har ett professionellt förhållningssätt och ser möjligheter till förbättringar. Du är en trygg person som är förtroendeingivande och prestigelös. Du är strukturerad, innovativ och har en mycket hög samarbetsförmåga. För att lyckas i tjänsten har du en god självkännedom med en personlig mognad samt en orädd syn både på problemställningar likväl som i möten med människor. 

Ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar GöteborgsOperan med rekryteringsfirman Experis. Vid eventuella frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe på telefonnummer 031-61 72 67. Mail: camilla.rippe@se.experis.com

GöteborgsOperan eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Vi ser gärna manliga sökande till denna tjänst då vi eftersträvar jämn könsfördelning. Urvalet sker löpande - välkommen med din ansökan så snart som möjligt via länk nedan.

Vid frågor om tjänsten: Maria Karlsdotter Josefson, HR-specialist 031 – 10 80 75. Fackliga företrädare: Marléne Jahnke, Ledarna 031-108000 (vx), Matilda Holmberg, Teaterförbundet 031 – 10 80 00 (vx)


GöteborgsOperans vision - ett av norra Europas ledande operahus. Ett modernt och nytänkande operahus som kännetecknas av professionalism och engagemang. Vi arbetar med en bred repertoar av opera, dans och musikal och är en viktig aktör i regionens utveckling. GöteborgsOperan AB är ett helägt bolag inom Västra Götalandsregionen med ca 500 årsanställda. Totalt ges på Stora och Lilla scenen samt i regionen ca 400 föreställningar per år för ca 225 000 besökare. Vi omsätter ca 450 miljoner kronor där ca 25 % är egenfinansiering. GöteborgsOperan är en mångkulturell arbetsplats med ungefär lika många kvinnor som män anställda.