Ledigt jobb som HR Business Partner for services, Stockholm

Experis söker nu en erfaren HRBP för ett konsultuppdrag hos vår kund, ett internationellt företag inom transportbranschen i Stockholm. Är du intresserad av att ta dig an nästa roliga uppdrag där du är spindeln i nätet i både operativt och strategiskt HR arbete? Då är detta ett uppdrag för dig, vänta inte med din ansökan!

Placering: 
Stockholm
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1
Typ av jobb: 
Konsultuppdrag 

Ort: Stockholm
Start: Omgående
Uppdrag: Konsultuppdrag på 12 månader

Om uppdraget

Som HRBP kommer du att arbeta brett med alla delar inom HR-affärspartnerområdet och vara ett stöd för företagets chefer och anställda på den svenska avdelningen i bolaget. I uppdraget kommer du bland annat att supportera i fackförhandlingar, lönegranskning, rehabilitering, rekryteringar, kompetensutveckling, utbildningar, talent management och mer. Ge chefer proaktiva, värderade insatser relaterade till deras affärsbehov, stödja chefer i att tillämpa god personalhantering, policyer, processer och program och vara med i utvecklandet av olika strategier och processer. Löpande leder du dessutom olika förhandlingsprocesser och därigenom bygger du ett starkt samarbete med fackföreningarna och säkerställer en god relation.

Utöver detta ingår även i arbetsbeskrivningen att

  • Se till att de organisatoriska reglerna och processerna följs.
  • Hantera Expatriates och bosättningsrelaterade processer för dem
  • Hantera olika typer av anställningsavtal, förmåner och policyer
  • Övervaka kostnaderna för HR-aktiviteter - utbildning, rekrytering mm och säkerställa att utgifterna ligger inom HR-budgeten.
  • Hantera onboarding och introduktion av nyanställd personal effektivt
  • Genomföra offboarding processer för anställda som lämnar företaget.
  • Ge stöd i interna HR-projekt och revisioner
  • Ge månatliga insatser för löner och stöd för att upprätthålla ett starkt samarbete med den externa löneleverantören

Vem är det vi söker?

Vi söker dig som har god kunskap inom arbetsrätt och har erfarenhet av att bygga ett starkt samarbete med fackföreningarna och säkerställa god relation. Du leder förhandlingsprocesser med fackföreningarna och dess intressenter, både vad gäller white collar och blue collars.

Kvalifikationer

  • 5-10 års HR-erfarenhet i en internationell industri / miljö
  • Har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande
  • Generell erfarenhet av HR-ledning som täcker alla områden inom HR-hanteringen
  • Professionell expertis inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingsprocesser med fackföreningar, uppsägningar, löner och anställningsförhållanden för framförallt Blue Collars
  • Flytande engelska och ett annat skandinaviskt språk (svenska, norska, danska)

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är prestigefylld, nyfiken och driven. Du är noggrann, självgående, engagerad och får saker att hända. Utöver det ser vi att du trivs med samarbetande och är kommunikativ, detta då du i rollen kommer arbeta mycket i team.

Vad kan Experis erbjuda dig?

Experis är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Experis värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Varmt välkommen att skicka in din ansökan genom att registrera ditt CV via länken på sidan. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail, men om du har några frågor om tjänsten eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta Anna.Bjellheim@se.experis.com

Sista ansökningsdag
Snarast