HR-specialist inom Lag och avtal till HR-avdelningen

Region Gävleborg har ansvar för områden som bidrar till den regionala utvecklingen i hela länet. Bland ansvarsområdena finns hälso- och sjukvård, folkhälsa, infrastruktur och kollektivtrafik, kompetens- och utbildningsfrågor, näringslivsutveckling, internationella frågor och kultur. Vi arbetar för hög kvalitet, professionalism och effektiva tjänster till gagn för vår befolkning

Placering: 
Gävle
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Om arbetsplatsen

Våra ambitioner är varken blygsamma eller orealistiska. Vi strävar efter att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och att skapa värde för våra kunder och deras verksamheter. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag. Och vi vet, att med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

HR-avdelningen är en dynamisk organisation som ständigt utvecklas. Vi pratar inte gärna i termer som organisationsförändring, vi ser förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt.

HR-utvecklingsenheten är en av enheterna inom HR-avdelningen och består av fyra funktionella team utifrån olika områden. Du kommer att ingå i ett team med fyra andra medarbetare som arbetar med Lag och avtal, rehabilitering och omställning.

Arbetsuppgifter

Vill du ha ett utvecklande och utmanande arbete i en konsultativ roll inom HR-området, då är det här jobbet för dig. Vi söker nu en HR-konsult med fokus på Lag och avtal samt erfarenhet från rehabilitering. En stor del av arbetet går ut på att samarbeta med, stötta och konsultera HR internt men också våra chefer inom Region Gävleborg.

Uppdragen är både operativa och strategiska och i nära samarbete med vår Förhandlingschef samt biträdande Förhandlingschef. I tjänsten ingår att utreda och utveckla rutiner och policys inom HR-området. En annan viktig del är att planera och genomföra utbildningar gentemot ledare och chefer inom organisationen för att öka förståelse och kunskap inom lag och avtalsområdet.

Arbetet omfattar uppdrag och deltagande i projekt/arbetsgrupper inom rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt andra delar inom den totala HR-leveransen. Hantering av årligen återkommande processer som löneöversyn och lönekartläggning ingår också som en stor del.

Kvalifikationer

För att trivas som HR-specialist hos oss är det viktigt att du kan arbeta självständigt och mot uppsatta mål. Det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss och som vi vet bidrar till både framgång och trivsel.

Du är kommunikativ, serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Pedagogiskt förklarar du komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Din samarbetsförmåga bygger på respekt och tillit.

Vi delar med oss och önskar att du är generös med din kunskap och att du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. I det dagliga arbetet är du kreativ och analytisk, och vet hur man inhämtar nödvändiga kunskaper.

Du är både skicklig och van att föra dialog och förhandla med fackförbund ur både ett medarbetar- som arbetsgivarperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har god förmåga till problemlösning, är strukturerad, stabil och trygg. Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant.

Du bör ha arbetet minst tre år inom området Lag och avtal och har du dessutom erfarenhet från rehabilitering är det meriterande. Det är meriterande om har erfarenhet från Kommun/Landsting/Region eller Sobonaföretag.

Goda kunskaper inom HR-området och tillämpning och tolkning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, är ett krav liksom goda kunskaper i HR-system.

Vi ser det som en självklarhet att du som medarbetare hos oss vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till en god arbetsmiljö utifrån vår värdegrund.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Experis. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Rekryteringskonsult Marjo Carlson, tel: 026 66 32 34, E-post: marjo.carlson@se.experis.com

Sök tjänsten senast 2019-03-18

Fackliga representanter:

Lotta Eriksson, Vision 070-217 72 53 eva.charlotte.eriksson@regiongavleborg.se

Inger Bodin , Ledarna 070-68 68 100 inger.bodin@regiongavleborg.se

Eva Hultgren, SACO 070-341 14 88 eva.hultgren@regiongavleborg.se