Region Gävleborg söker chef till rekryteringsavdelningen

Region Gävleborg har ansvar för områden som bidrar till den regionala utvecklingen i hela länet. Bland ansvarsområdena finns hälso- och sjukvård, folkhälsa, infrastruktur och kollektivtrafik, kompetens- och utbildningsfrågor, näringslivsutveckling, internationella frågor och kultur. Vi arbetar för hög kvalitet, professionalism och effektiva tjänster till gagn för vår befolkning

Placering: 
Gävle
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar

Vill du vara med och bidra till att utveckla vår HR- avdelning? Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. För att ännu bättre tillgodose verksamhetens behov bygger vi bla nu en rekryteringsenhet och söker både rekryteringschef, rekryterare och flera HR- partners till vår verksamhet.

Istället för organisationsförändring som punktinsatser, ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, och med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

Vi söker en erfaren enhetschef för rekrytering. En erfaren rekryterare med chefserfarenhet som kan hjälpa oss bygga upp ett rekryteringsteam och verksamhet för ''in-house'' rekrytering.

Detta innebär i initialskedet att framförallt vara med och bygga och implementera ett koncept/modell för hur vi bäst kan stödja Region Gävleborgs verksamhet inom rekrytering, men också arbete med relaterad verksamhet så som annonsering, marknadsföring och''event'' samt arbetsgivarevarumärkesarbete i stort.

Då rekryteringsenheten blir en viktig funktion inom HR, kommer du att stödjas av både HR strateger och övriga HR avdelningen. Uppbyggnadsarbetet kommer att vara som mest intensivt under första halvåret 2019, därefter kommer olika delar tjänster att implementeras successivt, parallellt med att uppbyggnadsfasen fortgår under året.

Rollen är ny och betyder att du kommer att vara med i arbetet med att definiera verksamheten och dess arbetssätt, processer och styrning. Du säkrar uppsatta mål och krav för kvalitet, kandidatupplevelse och andra prioriterade nyckeltal samt genomför rekryteringsprocesser av nyckelpersoner.

Att kontinuerligt utveckla rekryteringsverksamheten och metoder samt kompetens inom teamet är en viktig del av rollen, där ambitionen är att leverera en god service för Region Gävleborg inom rekrytering och kandidatupplevelse.

Rekryteringsteamet skall säkerställa bästa möjliga matchning mellan behov och kandidater för de roller som rekryteras. Därför är det också viktigt med förståelse för vad som krävs för att attrahera och rekrytera på den digitala talangmarkanden. Rekryteringsenheten kommer att bestå av ca 10 medarbetare, och du kommer vara en del av HR avdelningens operationella ledningsgrupp, som idag består av 4 enhetschefer.

Vem är du?

  • Du är nyfiken, innovativ och modig! Därför att denna roll kräver att ligga i framkant inom innovation och att vara uppdaterad inom de metoder som krävs för att rekrytera inom den digitala talangmarknaden. Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra i din roll utifrån verksamhetens behov.
  • Du är professionell! Du har god kännedom om kompetensbaserad rekrytering. Antingen som rekryteringschef, rekryteringskonsult, eller från rekrytering inom större bolag med utvecklad rekryteringsverksamhet.
  • Du är kommunikativ!Genom din mycket goda kommunikativa förmåga, skapar du relationer på alla plan och är lyckosam i att få med dig andra i att förverkliga idéer till handling
  • Du är en ledare! Du är trygg i dig själv med erfarenhet av att leda andra, som chef, projekt- eller teamledare.
  • Du är driven och utvecklingsorienterad! Vi ser gärna att du varit med och byggt upp någon typ av operativ verksamhet, och/eller arbetat med utvecklingsarbete i en stor och komplex organisation.
  • Vi söker dig med relevant examen från högskola eller universitet, företrädesvis PA eller annan beteendevetenskaplig utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet inom området är meriterande.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan senast 2019-02-08

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Experis.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Rekryteringskonsult Marjo Carlson på telefon: 026 66 32 34 eller via mail: marjo.carlson@se.experis.com

Fackliga företrädare

Vision, Lotta Eriksson, 026-155135, eva.charlotte.eriksson@regiongavleborg.se

SACO, Eva Hultgren, 026-650285, eva.hultgren@regiongavleborg.se

Ledarna, Anneli Samuelsson, 0650-36984, anneli.samuelsson@regiongavleborg.se