HR-Generalist till Stora Enso, Skutskärs Bruk

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2016 uppgick till 9,8 miljarder EUR. Skutskärs Bruk är en massafabrik med 100-åriga anor. Idag är fabriken en modern högteknologisk arbetsplats med fokus på effektiv och resurssnål produktion där vi tar hänsyn till vår närmiljö. Skutskärs Bruk tillverkar 550 000 ton pappers- och fluffmassa som av våra kunder vidareförädlas till bl a grafiskt finpapper, kartonger, air-laid produkter och blöjor.

Placering: 
Gävleborgs län, Gävle
Bransch: 
Kontor, Administration, HR, juridik, Industri, produktion
Antal tjänster: 
1

Drivs du av att motivera och engagera chefer och medarbetare? Är du en nytänkare, inspiratör och lagspelare? Då är det dig vi söker! Vi erbjuder en spännande roll där du får vara med och påverka verksamheten.

Som HR-generalist hos oss kommer du tillhöra vårt HR-team som idag består av fem personer. Du stödjer chefer och medarbetare i HR-frågor, strategiskt och operativt inom flera områden. Utifrån de frågor och utmaningar som uppstår i organisationen arbetar du med att möta behov och önskemål med hänsyn till rådande lagar, regler och policys. Genom att ha ett samordnande ansvar i HR-processer säkerställer du vi arbetar enhetligt och drar nytta av allas erfarenhet och best practice på bästa sätt. I arbetet ingår även att kvalitetssäkra, strukturera och koordinera tex. anställningar, avtalsfrågor, lönerevision och medarbetarsamtal.

Kvalifikationer

Vi ser att du har en relevant universitetsutbildning inom HR med några års arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter, meriterande för tjänsten är HR-arbete inom industrin. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du söker ständigt efter möjligheter att förbättra arbetssätt och tar gärna fram förändringsinitiativ. Du är självständig och har lätt för att arbeta med chefer samt för att bygga relationer och nätverk. Du är bekväm i att både ge och ta konstruktiv kritik och är en trygg person som bygger förtroende.

Ansökan
Sista ansökningsdagen är 16 mars, vänligen ansök så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Notera att vi endast tar emot ansökningar via Stora Ensos karriärsidor. https://storaenso.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=008064&lang=sv

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Inga ansökningar som registreras på Manpower/Experis hemsidor kommer att vara med i urvalsprocessen.

Kontaktperson
Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Marianne Van Kuijl, HR chef, via mejl Marianne.van.Kuijl@storaenso.com eller via telefon +46 (0) 76 133 88 08.

I den här rekryteringen samarbetar Stora Enso med Manpowergroup Solutions som är ett systerbolag till Experis. Har du frågor kring själva ansökan kontakta: +46 (0) 8 764 24 40.

Fackliga företrädare
Unionen, Niclas Lind +46 (0) 1046 –750 91
Sveriges Ingenjörer, Anders Lindberg +46 (0) 1046 – 754 27
Ledarna, Lars Åström +46 (0) 1046 – 753 53