HR Partner Postnord Stockholm

Är du senior inom HR området och motiveras av att stödja chefer ute i den operativa verksamheten? Tycker du dessutom om förändring och utveckling? Då är denna roll perfekt för dig! Just nu förstärker PostNord sitt HR Team med tre lokalt placerade HR Partners både i norra och södra Stockholm.

Placering: 
Solna, Uppsala
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
3

Vi levererar. PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer också postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Genom vår expertis och ett starkt distributionsnät utvecklar vi förutsättningarna för morgondagens kommunikation, e-handel, distribution och logistik i Norden. 2019 hade koncernen ca 29 000 anställda och en omsättning på 38 miljarder SEK. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor och även huvudkontor för den svenska verksamheten i Solna. PostNord Sverige är det största av PostNord bolagen och står för 60% av bolagets totala omsättning och har ca. 20.000 anställda. 2019 omsatte PostNord Sverige ca 24 miljarder kronor.

Bli en del av vårt team
Som HR Business Partner ger du ett affärsmässigt och professionellt stöd och vägledning till chefer och ledare lokalt ute i verksamheten. Du arbetar med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten. Rollen är bred och varierande och omfattar exempelvis arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering samt förändrings- och utvecklingsarbete. Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet kopplat till uppsatta mål och strategier. En viktig del i rollen är att samverka med fackliga parter samt att driva det systematiska arbetsmiljöarbetet lokalt. Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.

Du har vad som krävs
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.

Du har en relevant akademisk utbildning och gedigen erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi ser att du har erfarenhet av verksamhetsnära chefsstöd och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du har god arbetsrättslig kompetens och är van vid fackliga förhandlingar. Har du erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete ser vi det som starkt meriterande.

Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål. Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.

Vi levererar
PostNord erbjuder en kunskapsintensiv miljö och möjligheten att få arbeta med stora och viktiga frågor inom organisationen. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.

Ansök
I denna rekrytering samarbetar PostNord med Experis. Vill du veta mer om jobbet så kontakta rekryteringskonsult Sophie Karlsson på 0722- 38 51 07 eller på sophie.karlsson@se.experis.com .

Urvalsprocessen sker löpande och därför är det viktigt att du skickar in din ansökan snarast, dock senast den 20 mars 2020.

Besök oss gärna på postnord.com/karriär, där du kan läsa mer om PostNord som arbetsplats. För Fackliga kontaktpersoner se www.postnord.com/fackliga

Sista ansökningsdag
Snarast