Ledigt jobb som HR BP till internationellt företag, Västerås!

Nu söker vi på Experis en erfaren HR Business Partner för kunds räkning. Du kommer att vara inblandad i affärsstrategins formuleringsprocess, men huvudsakligen i verksamhetsbedömningarna, vilket säkerställer ett effektivt och effektivt HR-stöd för projektets genomförande. Intervjuer för den här tjänsten sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Placering: 
Västerås
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Experis där startdatum är cirka 1:a november och beräknas pågår till och med 1:a april 2019, med chans till förlängning!

Arbetsuppgifter

Vi behöver en person som självgående sköter lönekartläggning och har kunskapen om hur processen måste följas med facken. Du kommer även att stötta vid löneanalys inför lönerevisionen 2019, samt implementering av ett kompetensmappingsverktyg.

HR Business Partner arbetar i partnerskap med det tilldelade ledningsgruppen som medlem av ledningsgruppen och betrodd rådgivare till cheferna och ledamöterna. HR Business Partner ger människor ledningskompetens till affärsbeslut och strategier och säkrar och levererar HR-insatser och program för att uppnå affärsmål.

HR-affärspartnern definierar People-planen, inklusive organisationsförmåga, talangshantering, arbetskraft och anställningsrelationer, ledarskapsutveckling och byggande av starka team över de olika stegen i värdekedjan.

Din profil

Vi söker dig med en kandidatexamen i HR/PA, eller likvärdig relevant utbildning. Du har cirka 3 till 7 års erfarenhet av liknande arbete och stor kunskap inom HR och People Strategies.

Kunskap i Microsoft Office, Lotus Notes, samt internationella erfarenheter är meriterande!

Vad kan vi erbjuda?

Experis är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Experis värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen in med din ansökan!

Låter det intressant? Har du frågor om uppdraget eller om anställning hos Experis kan du maila mig, Kandidatspecialist Elin Widén på elin.widen@se.experis.com.