HR-chef till Gnesta kommun

Gnesta kommun är en aktiv och förändringsbenägen kommun i Storstockholmsregionen. Vi har goda kommunikationer till Stockholm, Nyköping och Skavsta flygplats.

Placering: 
Gnesta
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Vårt nära samarbete med näringsliv och föreningsliv gör Gnesta till en lättillgänglig och personlig tillväxtkommun med stor framtidstro. En kommun där människor växer och är kreativa.

Gnesta ligger i Sörmland ca 7 mil från Stockholm och växer mer än någonsin. Vi är drygt 11 000 invånare och 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra medborgare och besökare bästa möjliga service och kvalitet. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Arbetsuppgifter


Vi söker dig som vill vara med att utveckla, leda och driva det strategiska och operativa HR-arbetet i Gnesta kommun. Din närmaste chef är kommunchefen och du ingår i kommunens ledningsgrupp.

Du har personal- och budgetansvar för HR-enheten som idag består av tre medarbetare. Enheten arbetar brett med alla delar inom HR-området och för alla fyra förvaltningar. Löne- och pensionshantering är utlagt på extern part.
Du behöver vara en god ledare med ett coachande förhållningssätt för att kunna stötta kommunens alla chefer i olika strategiska och operativa frågor. Du ska också kunna bidra med sakkunskap inom HR-områdets alla olika delar.

Tillsammans med dina medarbetare och kommunens chefer driver och utvecklar du arbetssätt och processer inom HR-området för att förverkliga de övergripande politiska målen och göra kommunen till en ännu mer attraktiv arbetsgivare. Det är stort fokus på HR-frågor under denna mandatperiod. Du kommer att ansvara för ledarutveckling, kompetensförsörjning, värdegrundsfrågor och hälsofrämjande arbete, ofta i samverkan med övriga enheter och förvaltningar.

Kvalifikationer
Du har adekvat högskoleutbildning inom HR-området och gedigen erfarenhet av HR-arbete. Du har arbetat som linjechef i minst 3 år. Du har kunskap om den lagstiftning och de omvärldsförändringar som påverkar verksamhetsområdet. Du är tydlig, drivande och har fokus på att utveckla verksamheten.

Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du är resultatinriktad och har en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer samt ser möjligheter och sammanhang. Du har förmågan att verka för ett gott samarbetsklimat och vi ser gärna att du är en öppen och prestigelös person som vill och vågar.

Erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrda organisationer är meriterande liksom erfarenhet av arbete med digitalisering.

Kontaktpersoner
I denna rekrytering samarbetar Gnesta kommun med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta chefrekryteringskonsult Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt marie.gutke@se.experis.com

Christina Hedberg, kommunchef 0158-27 51 01 alternativt christina.hedberg@gnesta.se

Vi ser fram emot din ansökan senast 20 maj. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Sista ansökningsdag
2019-05-20