HR-chef till vård och omsorg

Umeå är en kulturstad i ständig utveckling och våra ambitioner är höga. Vill du bli en av oss och forma morgondagens välfärd?

Placering: 
Umeå
Bransch: 
Hälso-,Sjukvård, Omsorg, Management, HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Umeå är en kulturstad i ständig utveckling och våra ambitioner är höga. Vill du bli en av oss och vara med och forma morgondagens välfärd?

Umeå kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och därför är personalpolitik och HR- stödet till våra verksamheter viktigt för att vi ska klara kompetensförsörjningen och uppnå våra verksamhetsmål. Till förvaltningarna Stöd och omsorg samt Äldreomsorg söker vi nu en HR/ personalchef

Stöd och omsorg och Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Stöd och omsorg är indelat i tre verksamhetsområden: myndighetsutövning, funktionshinderomsorg, individ-och familjeomsorg. Äldreomsorgen är indelat i fem verksamhetsområden: din kommunala hemtjänst, hälso- och sjukvård, prevention, utredning och bistånd samt vård- och omsorgsboende och korttidsboende. Verksamheterna har ca 4 000 månadsanställda och 160 chefer.

HR-avdelningen

Vi är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med stor erfarenhet och kompetens inom HR-området. Som HR-chef leder och deltar du i gruppens arbete i olika HR-processer. Avdelningen består av 7 medarbetare. HR-chefen är direkt underställd personaldirektör och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har en nyckelroll och en given plats i socialdirektörens och i äldreomsorgsdirektörens ledningsgrupp.

Rollen som HR-chef

Som HR-chef erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag med stort eget ansvar. I rollen företräder du kommunens personalpolitik och ansvarar för det strategiska och operativa stödet till ledning och chefer i HR-frågor. Du tar en aktiv och strategisk roll i respektive ledningsgrupp och driver utvecklingsarbete genom att identifiera förbättringsområden och vara en länk mellan förvaltningarna och personalfunktionen. Som HR-chef ansvarar du även för samverkansstrukturen med de fackliga organisationerna och föredrar ärenden till nämnd.

I det strategiska utvecklingsarbetet kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta med de utmaningar som finns inom förvaltningarna som i huvudsak handlar om kompetensförsörjning, ett hållbart och närvarande ledarskap, ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro.

Vi söker dig som har

En akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet. Du har en bakgrund som HR-chef i en större organisation och en flerårig erfarenhet av personalarbete på strategisk ledningsnivå. Du har erfarenhet och utbildning inom ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att rapportera till styrelse/nämnd.

För att lyckas i rollen har du en förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och ha ett nära samarbete med verksamhetens chefer, kollegor och andra aktörer. Du lyckas i ditt uppdrag genom ditt kunnande och din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. I ditt arbete agerar du därför med stor grad av personlig mognad och integritet. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Har du erfarenheten som vi efterfrågar och vill ha en roll där du har möjlighet att utveckla och utvecklas, då är du den vi söker.

Frågor om jobbet
I den här rekryteringen samarbetar Umeå kommun med Experis AB. För intresseanmälan och ytterligare information kontaktar du rekryteringskonsult Inger Sundgren, mobil: 070-377 48 91, e-post: Inger.Sundgren@se.experis.com.

Sista ansökningsdag
Snarast