HR-chef till Gislaveds kommun

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra. Gislaveds kommun i Jönköpings län har omkring 30 000 invånare och cirka 2 700 anställda.

Placering: 
Jönköpings län, Västra Götalands län, Gislaved
Bransch: 
HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Dina arbetsuppgifter

HR är en strategiskt viktig fråga för Gislaveds kommun och vi söker nu dig som vill fortsätta utveckla detta arbete med oss. Som HR-chef för Gislaveds kommun ingår du i ledningsgruppen för kommunstyrelseförvaltningen och kommundirektörens ledningsgrupp. Du har budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för cirka 13 direktrapporterande personer, varav 3 stycken chefer inom lön, bemanning och kommunhälsa (intern företagshälsovård).

Du ansvarar för att planera, leda, utveckla och följa upp HR-avdelningens verksamhet tillsammans med dina engagerade medarbetare och kollegor. I rollen som HR-chef är du ansvarig för samtliga HR-processer och ser till att dessa samordnas, effektiviseras och utvecklas. Som HR-chef har du därmed stort fokus på förändringsledning och digitalisering. Utifrån HR-perspektivet arbetar du med att utveckla ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö i hela kommunen. I dina arbetsuppgifter ingår även att samverka och förhandla med fackliga organisationer. HR-avdelningen är en intern stödfunktion och du rapporterar till kommundirektören.

Vem är du?

Vi söker dig som har en passion för samhällsfrågor generellt och HR-frågor specifikt. Du har förmågan att ta dig an ditt uppdrag visionärt och strategiskt såväl som operativt. Med en stor portion trygghet, prestigelöshet och positiv energi leder och driver du utveckling och förändring. Du skapar lätt goda relationer och bidrar genom helhetstänk och god kommunikativ förmåga till att, tillsammans med ledningsgruppen, utveckla Gislaveds kommun. Ditt ledarskap är kommunikativt och du inger förtroende och vågar utmana samt ifrågasätta för att utveckla verksamheten framåt. Vi lägger mycket stor vikt vid att din ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper motsvarar Gislaveds kommuns ledningsvision och värdegrund.

Vi söker dig som har erfarenhet som HR-chef och som har suttit med i ledningsgrupp i en större organisation. Du är van att arbeta med organisationsutveckling samt med utveckling av chef och medarbetare. Du har mycket goda kunskaper av att initiera och driva förändringsprocesser inom HR samt implementering av dessa. Det innebär att du har erfarenhet av framgångsrikt arbete med modernisering och digitalisering av verksamhet.

Du har relevant akademisk examen eller annan arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har förståelse från politiskt styrd verksamhet. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras.

Vad erbjuds du hos Gislaved kommun?

Vi erbjuder dig en central roll i en organisation som präglas av korta beslutsvägar och snabb förändringstakt där du får goda möjligheter att bidra till vår fortsatta utveckling. Gislaveds kommun driver för närvarande ett stort förändringsarbete där vi implementerar en ny styrmodell med medarbetarnas delaktighet i fokus och där det kommunikativa ledarskapet är nyckeln för framgången i detta.

En modig arbetsgivare - Vi vågar anta utmaningar för att ständigt utvecklas och förbättras. Genom viljan att snabbt tänka om och se saker på nya kreativa sätt skapar vi våra egna fotspår där vi bjuder in till delaktighet och dialog.

Goda utvecklingsmöjligheter - Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter där du får möjlighet att växa tillsammans med duktiga kollegor som delar din inställning och entusiasm. Hos oss är din unika kunskap och erfarenhet värdefull och du uppmuntras att delta i utvecklingsarbetet. Vi arbetar med ett kommunikativt ledarskap där våra chefer leder verksamheten genom att föra dialog, skapa delaktighet och bygga relationer.

Förutsättningar för att du ska må bra - Vi har ett öppet arbetsklimat där vi respekterar och bryr oss om varandra. Genom att arbeta aktivt med vår gemensamma arbetsmiljö och fokusera på möjligheten till balans mellan arbete och fritid ger vi varje medarbetare förutsättningar för att må bra.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis AB. Ansök genom att registrera ditt CV på www.experis.se och ansök via länken. Sista ansökningsdag är den 6 mars, men urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan snarast. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Tiitso tel 0722-173238, eva.tiitso@se.experis.com eller Susanne Alderling tel 0736-217282, susanne.alderling@se.experis.com

Sista ansökningsdag
Snarast