Chief Growth Officer till RecondOil

Är du vår nya chef som kan skapa struktur för vår tillväxt? Vill du vara med att bygga ett bolag i världsklass där du även får möjlighet att bidra till att göra världen bättre genom klimatsmart teknologi? Bli vår nya Chief Growth Officer!

Placering: 
Stockholms län
Bransch: 
Ekonomi, Finans, Försäkring, Management, HR, juridik
Antal tjänster: 
1

It's time for an Oil Change.

ReCondOil är ett start-up bolag inom Cleantech som grundades 2009 och sedan 2019 är man ett dotterbolag inom SKF-sfären. RecondOil har tagit fram en världsunik teknologi som via kemisk och mekanisk filtrering gör det möjligt att återanvända och förädla olja på ett för kunderna ekonomiskt och klimatsmart sätt.

Se mer på www.recondoil.com

Nu står vi inför en strategiskt viktig rekrytering - vi söker dig som kan ta rollen som tillväxtchef - Chief Growth Officer.

I rollen kommer du att ha huvudansvaret gällande organisation, personal och rekrytering så att RecondOil får till en organisation och kompetenstillväxt (rätt person på rätt plats) som matchar och möjliggör företagets tillväxt.

Vad du får göra:

  • Utifrån företagets strategi skapa en intern plan för expansion gällande grundläggande behov för en stark och snabb tillväxt inom områden som HR, kommunikation och ekonomi.
  • Prioritera och verkställa uppgifter som möjliggör ovan expansion
  • Initiera och rekrytera nyckelpersoner tillsammans med SKF´s resurser
  • Sätta upp ett fungerande ramverk gällande organisation, strukturer och rutiner inom HR inklusive Talent Management
  • Du blir även ansvarig för gränssnitt mellan bolaget och SKF gällande de supportfunktioner som man kan utnyttja mellan bolagen samt en kommande harmonisering mellan systemen bolagen emellan.
  • Rollen kräver möjlighet till resor, ca 40% av tiden. Framförallt Östersund, Rotterdam och Göteborg. Placeringsort är Johanneshov, Stockholm

Vad har du med dig?

  • Erfarenhet från start-up med god kunskap av att sätta upp liknande strukturer inom snabbväxande bolag från 0-100 personer under kortare period med påvisat gott resultat
  • Egen ledarerfarenhet för lite större bolag på ca 50 pers
  • Erfarenhet av process och kvalitetsutveckling inom HR, kommunikation och ekonomi
  • Gärna erfarenhet att ha arbetat i ett företag med snabb interaktiv utveckling samt agilt tankesätt.

Vi söker dig som är kommunikativ, handlingskraftig, driven, och energisk. Du är en person som tänker strategiskt och vet vad som krävs för att skapa en organisation som skapar ett stabilt fundament för tillväxt, men du tycker även om vara hands-on och kavlar upp ärmarna när det behövs. Du har en stark förmåga att förhålla dig och navigera i en otydlig värld och bryta ner utmaningarna till mindre hanterbara, konkreta problem. Du är lösningsfokuserad som person.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis Executive. Vid frågor om rollen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på telefon 08- 736 19 19, Rutgyl@se.experis.com, eller Charlotte Ahlquist på telefon 073-506 72 05, charlotte.ahlquist@se.experis.com.

Ansöka så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag
Snarast