HR-/löneadministratör till Stora Enso, Falun

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2016 uppgick till 9,8 miljarder EUR.

Placering: 
Dalarnas län, Falun
Bransch: 
Kontor, Administration, HR, juridik
Antal tjänster: 
1

Arbetsbeskrivning

Tycker du om förändring, är du driven och noggrann? Brinner du dessutom för effektiva processer inom HR och lön? Då är det dig vi söker! Vi erbjuder en spännande roll med möjlighet att utvecklas inom nya områden samtidigt som du kan vara med och påverka verksamheten.

Som HR-/löneadministratör hos oss ingår du i centret för HR-support lön tillsammans med tio medarbetare. Som operativ HR-/löneadministratör kommer du arbeta med personalförändringar och anställningar genom att bland annat upprätta anställningsavtal samt uppdatera system. Du kommer även hantera HR-relaterade frågor från chefer och anställda i vår servicedesk. En viktig del i arbetet är att agera stöttande mot chefer och medarbetare, att upprätta information, skapa intyg, delta i förbättringsarbete samt att arbeta fram nya rutiner. Du kommer även arbeta med att tolka kollektivavtal inom våra avtalsområden för Massa, Papper, Sågverk och Skogsbruk samt Förpackningsavtalet inom grafisk industri och I-avtalet.

 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du minst gymnasieutbildning, gärna vidareutbildning inom relevant område. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-administration, meriterande är om du tidigare arbetat med löner samt med system, så som SAP, Success Factors, Medvind, HR-Plus.

Som person tycker du om att arbeta med människor och har goda kommunikationskunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är serviceinriktad, driven och har en god administrativ förmåga. Att planera och organisera genom att sätta klart definierade mål och att utnyttja tiden effektivt är en självklarhet för dig. Vidare tycker du om att arbeta självständigt och att vara i kontakt med olika typer av enheter samtidigt som du besitter förmågan att arbeta i team.

Ansökan
Sista ansökningsdagen är den 19 februari, vänligen ansök så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Notera att vi endast tar emot ansökningar via Stora Ensos karriärsidor, https://storaenso.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=007975&lang=sv

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Inga ansökningar som registreras på Manpower/Experis hemsidor kommer att vara med i urvalsprocessen.

Kontaktperson
Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Martina Häggblad, Chef HR-support lön, via mejl martina.haggblad@storaenso.com eller via telefon +46 (0) 73 098 16 16.

I den här rekryteringen samarbetar Stora Enso med Manpowergroup Solutions som är ett systerbolag till Experis. Har du frågor kring själva ansökan kontakta: +46 (0) 8 764 24 40.

Fackliga företrädare
Unionen: Kerstin Tordmar, +46 (0) 1046 71 214
SI: Anders Clason, +46 (0) 70 578 21 52