Riksbyggen rekryterar Lönechef till Östersund

Är du en fena på lönehandläggning och vill utvecklas vidare, nu i rollen som Lönechef? Läs mer här!

Placering: 
Östersund
Bransch: 
Kontor, Administration
Antal tjänster: 
1

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är cirka 3 000 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!

Riksbyggen söker Lönechef till vårt lönekontor i Östersund

Som lönechef är du ansvarig för lönefunktionen och lönehanteringen inom Riksbyggen. Vi hanterar löner för våra egna medarbetare men även för kunder. Tjänsten innebär att du är ytterst ansvarig för att rätt lön betalas ut i tid, håller den kvalitet och servicenivå som förväntas. Detta inkluderar att arbeta såväl strategiskt som operativt för att hitta effektiva arbetssätt inom funktionen. Du ansvarar för alla processer inom området samt för vårt lönesystem.

Du har regelbunden kontakt med kollegor inom HR samt med chefer i verksamheten. Du har även kontakt med myndigheter inom ditt ansvarsområde. Som lönechef har du ett team som består av 11 lönespecialister och du rapporterar till Riksbyggens HR chef och ingår i HR gruppen.

Vad ska du göra?

I din roll ingår att arbeta med vidareutveckling av lönehanteringen och dess processer t.ex. byte av lönesystem, automatisera hela eller delar av processer. Ibland initierar och leder du detta arbete, ibland deltar du i projekt. Att hålla dig kontinuerligt uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet är en del av ditt uppdrag.

Dina ansvarsområden är:

  • Säkerställa att lönehanteringen håller den kvalité och servicenivå som förväntas.
  • Personalansvar för enhetens lönespecialister.
  • Sätta kortsiktiga och långsiktiga mål som följs upp regelbundet
  • Se över och förbättra och flöden och processer
  • Minska pappersflöden och manuella processer
  • Säkerställa kompetens i din grupp
  • Vara drivande och högst delaktig i införandet av nytt lönesystem

Vem är du?

Vi söker dig som flerårig erfarenhet av lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du som söker har haft ledarroll tidigare och har en god förmåga att leda och engagera dina medarbetare. Vi ser gärna att du haft någon form av chefsroll.

Som ledare är du kommunikativ och förmedlar information på ett tydligt sätt. I rollen som lönechef är ditt ansvarstagande tillsammans med driv och initiativförmåga viktiga egenskaper. Du har en god förmåga att se helheten och kommer gärna med förslag för att utveckla och driva verksamheten framåt.

Ansökan och kontakt

Du söker tjänsten via experis.se där du registrerar dina kontaktuppgifter och laddar upp CV och personligt brev, gärna i pdf-format. Sök gärna redan idag då vi jobbar med intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är den 26 november.

Intervjuer kommer inledningsvis att genomföras hos Experis och om du kommer vidare i processen håller Riksbyggen intervjuer den 10 och 12 december.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63 alt mail: annakarin.bergqvist@se.experis.com

Vi välkomnar din ansökan!

Sista ansökningsdag
Snarast