HR-specialist till Norrlands Miljövård

Vill du vara med och bygga världens bästa städbolag? Har du intresse för HR-frågor? Då är det här jobbet något för dig!

Location: 
Sundsvall
Business area: 
HR, juridik
Positions: 
1

Norrlands Miljövårds verksamhet består av lokalvård och övrig arbetsplatsservice. Vi utför enskilda uppdrag eller totaluppdrag där inget åtagande är för litet eller för stort. Vår vision är att våra kunder ska ha en bättre dag på jobbet med oss. Vi ska vara kända för en god kvalité och hållbar leverans ur alla perspektiv. Nära relationer med våra medarbetare och lokal närvaro till våra kunder är viktigt för oss och ger oss en unik stark position på vår regionala och lokala marknad. Norrlands Miljövård som är familjeägt omsätter ca 250 mkr och har 750 servicemedarbetare. Vi finns etablerade på 17 orter från Kiruna i norr till Gävle i söder. Bolaget har sitt säte i Sundsvall. Med vårt delägarskap i ServiceCompagniet erbjuder vi dessutom rikstäckande service till våra kunder och kan vara en lokal leverantör med stordriftsfördelar. Vi är auktoriserade av Almega och är Svanencertifierade liksom även för miljö och kvalité enligt ISO.

För 45 år sedan startade vi vår verksamhet i Kramfors och har sedan dess utvecklat företaget och etablerat oss på flera platser i Norrland. Vi har en lokal förankring på varje ort och en hög ambitionsnivå i det vi gör. På Norrlands Miljövård vill vi utmana, tänka nytt, och aktivt bidra till ett rent och hållbart Sverige! Vi är ett värderingsdrivet företag och arbetet med vår företagskultur är centralt i verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten som HR-specialist är ett vikariat då vår HR-chef kommer att gå på föräldraledighet under hösten. Som HR-specialist är du en av nyckelpersonerna i den fortsatta utvecklingen av Norrlands Miljövård och du driver, utvecklar och följer upp det operativa och strategiska HR-arbetet. Du arbetar verksamhetsnära med framförallt operativa frågor inom HR-området. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD under vikariatet och därefter till HR-chefen.

Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av:

  • Coacha och utveckla Regionansvariga samt Serviceledare i samtliga HR-frågor
  • Driva och initiera arbetet med värderingar och företagskultur
  • Stödja rekryteringsarbetet av nya medarbetare i samråd med ansvarig chef
  • Driva arbetet med kompetensutveckling
  • Tydliggöra arbetsbeskrivningar och verka för att de efterlevs
  • Leda och verka för god och effektiv facklig samverkan
  • Tillsammans med ledningsgruppen driva förändring och implementera förbättringar utifrån verksamhetens behov och affärsplan
  • Arbeta med HR-nyckeltal och medarbetarundersökningar

Tjänsten är placerad i Sundsvall och är ett vikariat på i första hand 1 ½ år med stora möjligheter till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Då vi är geografiskt utspridda innebär tjänsten resor och körkort är ett krav.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR. Du identifierar dig med våra värdeord: Ansvar, omtanke och engagemang.

Du är van vid att arbeta självständigt, ta egna initiativ och beslut samt att driva många parallella frågor. Du har god förmåga att prioritera och du är flexibel och lösningsorienterad i ditt arbetssätt. Då arbetet innebär många kontaktytor anpassar du ditt förhållningssätt efter situation och person. Vidare är du positiv, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Kontakt

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering och har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att ringa Karin Frisendahl på telefon 070-3774546, karin.frisendahl@se.experis.com.

Det går även bra att ringa HR-chef Caroline Bergendahl, 070-7542133 eller VD Peter Norberg, 070-6278146.

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 28 augusti. Urval sker löpande och vi vill därför be dig skicka in din ansökan så snart som möjligt.